FORMULE RENAISSANCE
LeS DÉTAILS de L’OFFRE RENAISSANCE
Nous prendrons ensemble, la route de l’épanouissement professionnel en passant par l’introspection (connaissance de soi), l’identification (du projet professionnel) et la réalisation (concrétisation) de votre projet.
À travers l’écoute, l’empathie et le conseil, je vous permets d’exploiter votre potentiel pour atteindre vos objectifs.
C’est une réelle RENAISSANCE que vous allez vivre !
LeS BÉNÉFICES D’UNE APPROCHE GLOBALE
Coaching carrière
- Qu’est-ce que le coaching carrière?
- C’est l’art d’accompagner une personne dans la réalisation de son objectif professionnel. C’est une démarche proactive, qui permet de prendre de la hauteur sur la situation actuelle.
C’est un processus qui suscite une réflexion à travers des questions, des outils et des exercices.
- Les avantages :
- 1. Trouver les solutions appropriées à vos problématiques ou blocages
- 2. Accélérer et amplifier l’atteinte de vos objectifs
- 3. Développer vos talents et ressources
- 4. Aligner vos besoins à vos valeurs et à votre personnalité
RENAISSANCE
À partir deCoaching carrière + Bilan de compétences
Développer une meilleure connaissance de soi
Reconnectez-vous
Gagnez en confiance
Prenez conscience de votre potentiel
Identifiez un projet professionnel clair, en accord avec vos valeurs, vos besoins et votre vie personnelle
Optimisez votre temps
Adoptez des outils concrets, personnalisés et adaptés au marché
Maîtrisez les outils et techniques de recherche d’emploi ou de création d’entreprise
Rééquilibrez vie professionnelle & vie personnelle
Bilan de compétences
- Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
- Le bilan de compétences permet de mettre en lumière ses connaissances et ses compétences professionnelles et personnelles dans l’objectif de construire un projet professionnel en accord avec ses motivations et ses aspirations, tout en prenant en compte la réalité du marché du travail.
- Les avantages :
- 1. Faire le point sur votre carrière
- 2. Identifier ou clarifier son projet professionnel
- 3. Identifier ses compétences & éventuels besoins en formation
- 4. Valider la cohérence “mon projet & moi”
LE DÉROULEMENT DE LA FORMULE
Une formule entièrement modulable,
réalisable en 24 ou 41 h.
INTROSPECTION
Creuser en vous
18H
- Faisons le point sur votre situation professionnelle et personnelle
- Ecoute de vos besoins et définition de l’objectif (reconversion ou évolution professionnelle, validation de projet)
2 SÉANCES ENTIÈREMENT PERSONNALISÉES
- Travail sur soi (confiance en soi, éléments de blocage, etc.)
- Passation et restitution des tests de personnalité
- Entretien de diagnostic
- Passation et restitution des tests professionnels (Central Test)
- Choix des pistes à investiguer
- Réalisation des enquêtes métiers
IDENTIFICATION
Semer les graines
14H
- Retour enquêtes métiers
- Analyse du marché de l’emploi
- Coaching Projectif
- Nouvelles investigations et retour enquêtes métiers
- Identification des compétences
- Identification des éventuels besoins en formation
- Identification des valeurs profondes
- Établir le plan d’action
RÉALISATION
Arroser et faites éclore
les graines 6H
- Mise en place du plan d’action
- Réalisation des outils nécessaires à l’atteinte de l’objectif
LES OUTILS
- Construire un CV adapté à ma recherche et à mon profil
- Rédiger une lettre de motivation pertinente
- Se présenter en 2 min
- Les attentes des recruteurs, les questions “ pièges ”, les codes de l’entretien d’embauche, etc.
- Simulations d’entretiens d’embauche
- S’inscrire sur les job boards (sites d’emploi) et connaître les astuces pour augmenter ma visibilité
- Adapter et optimiser son profil Linkedin
Pour les créateurs : - Construire et pratiquer le pitch
- Comprendre l’intérêt du Business Plan et son architecture
- Modèle Canvas
- Réaliser une étude de marché structurée
- Adapter sa stratégie commerciale
- Construire une identité visuelle impactante
BILAN
Récolter les fruits de votre travail 1H
- Analyser ensemble le chemin parcouru
- Valider l’atteinte de l’objectif
- Faire le point sur les actions en cours et celles restantes
(s’il y en a !) - Remise en main propre de la synthèse écrite
Fêter ça !!!
+ SUIVI À 3 & 6 MOIS INCLUS (1H)
ÉLIGIBILITÉ & FINANCEMENT
QUELS SONT LES CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ ?
Toute personne salarié ou non, justifiant de 3 années d’activité professionnelle, est libre de réaliser un bilan de compétences en dehors de son temps de travail.
SALARIÉ DU SECTEUR PRIVÉ EN CDI OU CDD
INTÉRIMAIRE
SALARIÉ DU SECTEUR PUBLIC
DEMANDEUR D'EMPLOI
Renaît’Sens vous aide à constituer votre dossier et vous accompagne dans vos démarches de financement.
QUELS SONT LES DIFFÉRENTS FINANCEMENTS ?
ENTREPRISE / EMPLOYEUR
Le bilan de compétences peut être financé par le Plan de formation de l’entreprise.
Dans ce cas, le bilan est souvent à l’initiative de l’employeur. Le salarié n’est pas dans l’obligation d’accepter et les conclusions du bilan ne sont pas communiquées à l’employeur.
CPF OU PÔLE EMPLOI
Chaque année, un salarié à temps plein cumule 24 heures de formation. Ces heures peuvent être mobilisées à tout moment pour financer un bilan de compétences. Le bilan peut être partiellement ou totalement financer par Pôle Emploi.
ATTENTION à ce jour Pôle Emploi ne propose plus de bilan de compétences mais des “évaluations des compétences et des capacités professionnelles” réalisées dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP). Vous pouvez également financer une partie avec votre compte CPF et le reste avec vos fonds propres.
FONDS PROPRES
Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, vous pouvez financer le bilan de compétences par vos propres moyens.